+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продолжительность рабочего дня для матерей одиночек в армии

Льготы и преимущества, предоставляемые одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, можно разделить на: льготы по прохождению военной службы; льготы по охране здоровья и медицинской помощи; налоговые льготы; льготы в области жилищного права; денежные выплаты. Рассмотрим каждый вид льгот, гарантий и компенсаций. Льготы по прохождению военной службы. Законодательством предусмотрены гарантии при поступлении на военную службу по контракту запрещается отказывать в заключении контракта о прохождении военной службы, мотивируя отказ беременностью или наличием ребенка и от необоснованных увольнений одиноких матерей, проходящих военную службу по контракту. В соответствии с п. N , не допускается увольнение с военной службы одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет , кроме случаев, когда увольнение осуществляется по их желанию или когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Военное право

Льготы и преимущества, предоставляемые одиноким матерям, проходящим военную службу по контракту, можно разделить на: льготы по прохождению военной службы; льготы по охране здоровья и медицинской помощи; налоговые льготы; льготы в области жилищного права; денежные выплаты. Рассмотрим каждый вид льгот, гарантий и компенсаций. Льготы по прохождению военной службы. Законодательством предусмотрены гарантии при поступлении на военную службу по контракту запрещается отказывать в заключении контракта о прохождении военной службы, мотивируя отказ беременностью или наличием ребенка и от необоснованных увольнений одиноких матерей, проходящих военную службу по контракту.

В соответствии с п. N , не допускается увольнение с военной службы одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет , кроме случаев, когда увольнение осуществляется по их желанию или когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по следующим основаниям:.

К льготам по прохождению военной службы относятся также льготы по предоставлению отпусков. Одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на предоставление основного отпуска по ее желанию в удобное для нее время п.

По мнению автора, в целях обеспечения постоянной боевой готовности воинской части это право целесообразно учитывать при составлении плана отпусков. На практике нередко возникают трудности с применением нормы, содержащейся в ст. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается". Военнослужащие женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с законодательством об охране семьи, материнства и детства. Однако в соответствии с требованиями данной статьи такие отпуска устанавливаются коллективным договором а военнослужащие в соответствии с действующим законодательством не заключают коллективных договоров , предоставляются без сохранения заработной платы что также не предусмотрено законодательством о статусе военнослужащих.

Таким образом, предоставление указанных дополнительных отпусков военнослужащим в настоящее время не представляется возможным, так как механизм реализации указанной нормы недостаточно нормативно определен. Одинокой матери, проходящей военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц в соответствии с п.

Указанные выходные дни предоставляются в календарном месяце по ее рапорту на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении принадлежащем любому ведомству на полном государственном обеспечении, при документальном подтверждении расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода и оформляются приказом по воинской части.

Большинство льгот матерям одиночкам предоставляются льготы на местном уровне, например: льготное питание в школе, в детском садике, скидки по оплате детского садика, путевки в детские оздоровительные лагеря, участие в программе "Молодая семья", преимущественное право на поступление в детский садик и т.

Для получения льгот необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения Вашего района. Поэтому обратитесь в социальную защиту вашего города. Пожалуйста какие льготы или выплаты может получить мать одиночка 2 х детей до школьного возраста и до 18 лет по Ростовской обл.

Не имея своего жилья. Матери, воспитывающей ребёнка в одиночку и имеющей соответствующий статус, предоставляются разнообразные льготы: налоговые, социальные, трудовые и др. Женщина освобождается от уплаты налога на имущество, а также получает возможность применения двойного налогового вычета по НДФЛ до момента, пока ребёнку не исполнится 18 лет 24 — при обучении в общеобразовательном учреждении.

В году размер двойного налогового вычета составляет рублей. Если на воспитании одинокой мамы находится ребёнок-инвалид, вычет составит рублей. Трудовые льготы. В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрено несколько льгот, предоставляемых матерям-одиночкам:. Одинокая мама может уволиться только по собственному желанию воспитывающая ребёнка возрастом до 14 лет. Исключения — неисполнение работником своих трудовых обязанностей, систематические прогулы, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

При своей ликвидации работодатель обязан найти для женщины, воспитывающей ребёнка в одиночку, новое место работы. Принятие женщины с таким статусом на работу осуществляется на общих основаниях, т.

Жилищные льготы. Одинокая мама может рассчитывать на льготы по приобретению жилья только в том случае, если она состоит на учёте, как нуждающаяся в получении жилья согласно нормам ЖК РФ. Кроме этого, для женщин с таким статусом имеется возможность поучаствовать в двух программах:.

В ситуации, когда одинокая мать имеет доход ниже величины прожиточного минимума, она дополнительно сможет оформить:. Кроме того, напомним, что независимо от доходов и величины прожиточного минимума каждая мать, родившая второго и последующего ребёнка, имеет право на получение материнского капитала средства можно использовать только на определённые цели.

В году его размер составляет рублей. Кроме этого, любая семья, в том числе одинокая мать, имеющая 3 и более несовершеннолетних ребёнка, где третий и последующий родился не раньше Помимо этих — общефедеральных выплат, в разных субъектах РФ могут действовать свои региональные программы.

Также в столице выдают единовременное пособие в размере 50 тысяч рублей семье, родившей третьего и последующего ребёнка. Я до рождения ребенка купила квартиру в ипотеку. Я мать одиночка. Существуют ли какие-то льготы при оплате ипотеки от государства? Я мать одиночка проживаю в сельской местности имею ли я какие либо льготы по оплате ЖКХ.

Льгот ни по ЖКХ, ни какого либо другого вида льгот - не существует. Если Вы являетесь малоимущей, и доля Ваших расходов по оплате ЖКХ превышает установленный законом размер в общем совокупном доходе, то Вы имеете право на субсидию по оплате. Все вопросы решаются посредством обращения в собес. В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством.

При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения. Скажите пожалуйста я мать одиночка у меня трехлетняя дочь на иждивении. Я не могу работать меня не берут так как маленький ребенок или нет опыта или стажа.

И воздаст мне 46 лет. Какие льготы у меня могут быть? У меня долги по квартире мне совсем нечем платить. Вы можете оформить субсидии. Но для этого надо обратиться в УК с заявлением о предоставлении вам рассрочки в выплате. Предельный возраст пребывания на военной службе Поступление на военную службу по контракту Учреждения профессионального образования Предоставление дополнительного отпуска Дополнительный отпуск военнослужащим.

Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Корнюш Стелла Павловна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Антюхин Алексей Владимирович. Не совсем понятно с графиком работы, в частности, с тревогами и ночными дежурствами.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Неработающая мать одиночка. Какие льготы имею? Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Светлана льготы одиноким матерям сейчас устанавливаются только региональным законом. Адвокат Аникина Наталья Геннадьевна.

Меры социальной защиты. Бесплатное бельё для новорождённого; бесплатная молочная кухня до 2-х лет ; бесплатные лекарства до 3-х лет плюс процентная скидка на них в последующем; бесплатное 2-разовое питание в школьной столовой для детей школьного возраста ; бесплатный детский массаж в поликлинике; помощь в приобретении школьных принадлежностей единоразово ; скидки на приобретение санаторных путёвок; льготное поступление в детсад; процентная скидка на обучение в музыкальных и художественных школах.

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрено несколько льгот, предоставляемых матерям-одиночкам: Одинокая мама может уволиться только по собственному желанию воспитывающая ребёнка возрастом до 14 лет. Мать с таким статусом не может быть привлечена к неурочной работе, например, ночью. Её нельзя отправлять в командировку без получения письменного согласия. Одинокая мама может брать дополнительный дневный отпуск.

Максимальный размер пособия может составлять ,52 рублей. В ситуации, когда одинокая мать имеет доход ниже величины прожиточного минимума, она дополнительно сможет оформить: ежемесячную компенсацию в размере рублей до 16 лет или до 18 лет — для учащегося ; ежемесячное пособие на детей от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет — рублей; ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3 лет — рублей. Нет, таких льгот. Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Всего доброго. Елена анатольевна.

У меня ипотека но скоро рожу и буду мать одиночка могу ли я получить какую то льготу по ипотеки. Юрист Демидова В. Елена Анатольевна, льготы по ипотеке матерям-одиночкам не предоставляются. Юрист Анохина Н. Скажите пожалуйста, положено ли матери одиночке с двумя детьми 5 тонн угля раз в год? Адвокат Большаков Валерий Иванович. Это решает все ваша администрация откуда такие цифры напишите им заявление. Публикации: Отец-одиночка и мать-одиночка: на какие льготы можно рассчитывать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут.

Может ли военнослужащая мать-одиночка ребёнка двух лет настаивать на неполном рабочем дне?

Вырастить ребенка в одиночку, при этом работая, тяжело, поэтому Трудовой кодекс предусматривает несколько льгот и дополнительных прав для одиноких матерей. По Трудовому кодексу мать-одиночка имеет несколько больше трудовых прав, чем коллеги:. Также Трудовой кодекс делает послабления для женщин с детьми, вне зависимости воспитывают ли они ребенка одни или нет.

В частности, одинокая мать может рассчитывать на неполное рабочее время. Увольнение матери-одиночки. Работодатель не может уволить одинокую мать при сокращении штата и за несоответствие навыков и должности по итогам аттестации. Такая защита действует, пока младшему ребенку нет 14 лет.

При этом мать-одиночку могут уволить по инициативе работодателя в остальных случаях, в частности при закрытии компании, из-за грубых нарушений трудовой дисциплины или из-за того, что она предоставила подложные документы при устройстве на работу.

Работа по ночам, выходным, праздникам и сверхурочно. Пока младшему ребенку нет 5 лет, его одинокую маму не могут без согласия привлечь:. Во всех случаях работодатель обязан получить письменное согласие. При этом ночная работа не должна быть противопоказана врачом, а начальник должен предупредить мать о ее праве отказаться. Дополнительный отпуск. Мать-одиночка получает дополнительный отпуск до 14 дней без сохранения зарплаты, если он установлен коллективным договором и ребенку нет 14 лет или она воспитывает несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

Дополнительный отпуск можно использовать полностью или по частям и присоединить его к основному отпуску. Но нельзя перенести его на следующий год. Неполное рабочее время. По требованию матери-одиночки работодатель обязан установить ей неполное рабочее время.

Право на это у матери есть пока ребенку не исполнилось 14 лет. Размер зарплаты рассчитывается в зависимости от отработанного по факту времени или от выполненной работы. Матери-одиночки могут рассчитывать на большее количество трудовых прав, чем коллеги — дополнительный отпуск, защита от увольнения в некоторых случаях, отказ от работы по ночам, праздникам и выходным.

Хотя даже так одиноким матерям приходится тяжело. ЛьготОтвет продолжает писать про то, что положено одиноким матерям. Подписывайтесь на канал , чтобы не пропустить продолжение и другие материалы обо всем самом важном в социальной сфере. А также читайте:. Какие льготы положены матерям-одиночкам на федеральном уровне. На что обязательно и не обязательно сдавать деньги в школе. Subscribe Message.

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Текущее время: 02 янв ,

Я военнослужащая,ребенку два года. Хочу выйти на службу,но меня обязывают находится на службе полный рабочий день 9. Есть ли у меня право настаивать на неполном рабочем дне и дежурстве в первую смену 8. Добрый день! В соответствии с п. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца матери , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Таким образом, к Вам в полной мере применимы нормы Трудового кодекса РФ, закрепляющие права лиц с семейными обязанностями глава Статья Отпуска по уходу за ребенком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков [Форма Т-7] обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Может ли военнослужащая мать-одиночка ребёнка двух лет настаивать на неполном рабочем дне? Консультация юриста онлайн.

Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Бадасюк Владимир. Я военнослужащая, ребенку два года. Хочу выйти на службу, но меня обязывают находится на службе полный рабочий день 9.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Все услуги юристов в Москве. Обжалование дисциплинарного взыскания. Составление жалоб. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Мать и ребёнок собираются полететь заграницу вместе, но в паспортах у них разные фамилии, требуется ли согласие на вылет ребёнка 17 лет от родителя? Имеет ли право мать запереть ребёнка в 16 лет дома?

Положена ли выплата за рождение ребёнка двум супругам-военнослужащим? Здравствуйте, я мать одиночка, Ребёнку 11 месяцев, у нас нет своего жилья, скажите я имею право на получение хоть какого то жилья? Мать одиночка-ребёнка инвалида. Новое в журнале Правовед. Упрощенное банкротство физических лиц через МФЦ с 1 сентября Рассказываем об изменениях по упрощенному банкротству физических лиц Как лучше продавать юридические услуги?

Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Подробнее нашей статье. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

На какие льготы и график работы может рассчитывать мать-одиночка, военнослужащая? Ребенку 10 мес.

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Текущее время: 02 янв , Добавлено: 06 мар , Прошу разъяснить правомочность назначения в суточный внутренний наряд дежурным по части женщину офицера, воспитывающую в одиночестве ребенка 12 лет.

Добавлено: 05 июн , Комментарий к п. Помимо установленных для всех военнослужащих прав на охрану жизни, здоровья, медицинскую помощь военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Это обусловлено особой ролью в обществе женщины-матери. Единого законодательного акта об охране семьи, материнства и детства нет. Вместе с тем вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются как законодательными актами, так и подзаконными нормативными актами. Так, в соответствии со ст. Согласно п. Аналогичные нормы содержатся в п. Для ухода за больным ребенком с освобождением от выполнения служебных обязанностей занятий необходимо получить справку соответствующего медицинского учреждения подразделения.

Справка об освобождении от выполнения служебных обязанностей выдается продолжительностью в соответствии с разд. При карантине справка по уходу за ребенком до 7 лет выдается на основании справки эпидемиолога лечебно-профилактическим учреждением, наблюдающим его, на весь период карантина. При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается одна справка. При разновременном заболевании двух детей справка по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без учета дней, совпавших с днями освобождения от выполнения служебных обязанностей по первой справке.

При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения военнослужащей-женщины от выполнения служебных обязанностей очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, в выходные и праздничные дни и др. Военнослужащие-женщины для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет в соответствии со ст.

Военнослужащим-женщинам основные отпуска предоставляются в соответствии с планами основных отпусков, которые утверждаются командирами начальниками. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих-женщин: — имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет; — одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет см.

В соответствии со ст. Каждая женщина в период беременности, во время и после родов обеспечивается специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения за счет средств целевых фондов, предназначенных для охраны здоровья граждан, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации. Гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется ст.

Отпуска по беременности и родам предоставляются военнослужащим-женщинам на основании заключения военно-врачебной комиссии единовременно с 30 недель беременности продолжительностью: — календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов ; — календарных дней при осложненных родах плюс 16 дополнительных календарных дней. При многоплодной беременности отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 84 календарных дня до родов, а при рождении двух и более детей — календарных дней после родов.

При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка отпуск по беременности и родам предоставляется сроком на календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.

В случаях если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.

Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.

На время отпуска по беременности и родам за военнослужащими-женщинами сохраняется денежное и натуральное довольствие. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим предоставляется отпуск за текущий календарный год.

Основной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом году. Частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут предоставляться военнослужащим-женщинам полностью или по частям см.

Время пребывания военнослужащих-женщин в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет для выплаты надбавки за непрерывную службу в отдаленных и высокогорных местностях, единовременного денежного вознаграждения за непрерывную службу, а также в выслугу лет на пенсию и в сроки выслуги в воинском звании.

Государство гарантирует беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет полноценное питание, в том числе в случае необходимости обеспечение их продуктами через специальные пункты питания и магазины по заключению врачей в соответствии с порядком, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, правительствами республик в составе Российской Федерации.

О предоставлении отпусков женщинам-военнослужащим см. Женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение пособий в установленном законом порядке. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух и более детей — календарных дней после родов см.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и более детей — календарных дней со дня рождения ребенка детей. Женщинам, усыновившим ребенка, размер пособия устанавливается на общих основаниях см.

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Пособие выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель в размере минимального размера оплаты труда, установленного на день предоставления отпуска по беременности и родам см. Основанием для выплаты служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности см.

При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда на день рождения ребенка. В случае рождения усыновления двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении усыновлении в возрасте до трех месяцев ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее см.

Для получения пособия предоставляются: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами загса. Если оба родителя служат, предоставляется справка с места службы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось см.

В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда см. Для выплаты пособия представляются: заявление о назначении этого пособия; копия свидетельства о рождении ребенка см.

Помимо вышеуказанных пособий выплачивается ежемесячное пособие на ребенка. Оно назначается и выплачивается в период с месяца рождения ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им 18 лет в размере 70 процентов минимального размера оплаты труда.

Размер пособия увеличивается: на процентов на детей одиноких матерей; на 50 процентов на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно см. Для получения пособия представляются: заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка и справка о неполучении пособия другим родителем усыновителем по месту его работы службы, учебы или в органах социальной защиты населения по месту жительства; копия свидетельства о рождении ребенка; справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем усыновителем ; справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка детей старше 16 лет см.

Положение, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября г. Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также КЗоТ РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.

В соответствии с ч. Указанные Нормы объявлены приказом министра обороны РФ г. Не допускается привлечение к работам в ночное время и работам в выходные дни, направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов — до шестнадцати лет , не могут направляться в командировки без их согласия. Отказ такой женщины от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания см.

Наличие ребенка у военнослужащей-женщины в качестве основания для увольнения с военной службы законодательством Российской Федерации не предусмотрено, и командование не имеет права увольнять с военной службы военнослужащих-женщин по этому основанию. Законодательством не допускается по инициативе администрации увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет одиноких матерей — при наличии у них ребенка до 14 лет и ребенка-инвалида до 16 лет , кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

Такое увольнение может быть лишь в том случае, если военнослужащая-женщина не изъявила желания продолжить службу. Эта норма подтверждается п.

Многодетные семьи имеющие трех и более детей , одинокие матери и семьи при рождении близнецов имеют право на жилищные льготы. Военнослужащие, воспитывающие детей без матери отцы, усыновители, бабушки и дедушки , пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предоставляемыми военнослужащим-женщинам. На сегодняшний день появился новый устав, но в нём оговаривается онарядах для военнослужащих женского пола только по женскому общежитию.

Добавлено: 13 июл , Разъясните, пожалуйста, понятие "мать-одиночка" и отличается ли оно от понятия "воспитывающий ребенка один или одна". Одинаковые ли у них льготы?

И еще меня интересует вопрос о том, может ли мать, воспитывающая ребенка одна разведена, ребенку 11 лте ходить на службу на сутки? Интересуюсь, исходя из своей ситуации: сократили должность с Напрямую мне не отказали, но берут на эти должности других людей. Разъясните мне мои права, пожалуйста. Добавлено: 14 июл , Из их числа не привлекаются без их согласия к несению службы в ночное время лишь воспитывающие детей до 5 лет.

Добавлено: 03 ноя , Я тоже на кпп служу, ходим в сменное дежурство ,но с нашего согласия сутками нас обязали. Добавлено: 04 ноя , Добавлено: 05 ноя , Добавлено: 24 янв , Заголовок сообщения: Правомерность назначения в командировку по месту службы. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, возник вопрос о назначении меня в командировку, но по месту службы в этом же гарнизоне, назначили меня командиром роты за молодыми бойцами, назначили меня мотивируя тем что нет людей , но при этом зная то что у меня довольно сложная обстановка в семье, я воспитываю один двух детей 8 и 9 лет соответственно, с женой разведены и по решению суда дети остались со мной, но не потому что я хотел ихзабрать из корысти а так повернулась судьба и жена добровольно их мне оставила, о чем на суде и не возражала.

В силу того что не так просто приходить с работы проверять уроки и готовить еду детям, я не представляю как будет выглядеть процесс моего прибывания в роте с ти летними детьми, т. Правомерно ли такое решение или нет и если нет то какими статьями мне руководствоваться.

Зарание спасибо. Заголовок сообщения: Re: Правомерность назначения в командировку по месту службы. Это я конечно возьму на вооружение, хотя придется побиться с командованием. А вот есть ли какието статьи касаемые моего положения , того что я отец одиночка.

Добавлено: 06 ноя , Заголовок сообщения: привлечение в выходные дни. Добавлено: 10 дек , Здравствуйте подскажите пожалуйста могут ли отца одиночку привлекать к работам или доп.

Заголовок сообщения: Re: привлечение в выходные дни. Добавлено: 11 дек ,

Мать одиночка из числа военнослужащих

Гарантии при устройстве на Маме, воспитывающей ребёнка одной равно, как и другим женщинам с детьми в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком например, если он болеет , или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта, но никак не наличием ребёнка. Гарантии при привлечении к в ночное время, в праздники и выходные, сверхурочным, при отправлении в командировку, а также при работе вахтовым методом Мать — одиночка не может привлекаться к в ночную смену ночное время.

Льготы и права матери одиночки — пособия на детей и государственные гарантии Права матери-одиночки определяет законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой и Налоговый кодексы. Трудовые льготы одиноким матерям трудовой кодекс матери-одиночки График работы матери одиночки Есть ли закон, регулирующий график работы матери-одиночки, в котором говорится о разрывном графике работы?

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей, решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от Рабочее время матерей одиночек 3.

В этом случае отказ работника от работы в ночное время не является нарушением трудовой дисциплины и как следствие не может являться поводом для увольнения. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни возможно только с письменного согласия матери или отца одиночки.

Не важно, что женщиной движет в такой момент, просто она рожает ребёнка без отца. Общие положения, касающиеся матерей — одиночек военнослужащих. Государственные льготы, на которые может рассчитывать мать — одиночка военная, включает в себя: — бесплатное детское приданное для ребенка; — денежная компенсация на детское питание до 3 лет; — материальная помощь одеждой, обувью и предметами первой необходимости до 3лет; — бесплатные лекарства до 3 лет; — бесплатная молочная кухня до 2 лет; — скидки за оплату ЖКХ до 1,5 лет; Право на дополнительный отпуск позволяет взять неоплачиваемые 14 дней в любое время, поставить руководство в известность следует за месяц до ухода.

Переносить льготные дни на следующий год не допускается. Если военнослужащая мать в одиночку содержит двух детей до 14 лет, то она имеет право на неполный рабочий день.

Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим? Если женщина официально трудоустроена и может подтвердить свой статус соответствующими документами, то она защищена Трудовым кодексом РФ.

Военнослужащие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, кроме гражданских федеральных законов и положений защищены внутренними военными указами, нормативами и распоряжениями. Продолжительность рабочего дня для матерей одиночек в армии 15 Ноября , Марианна, г. Неполное рабочее время Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Оглавление: График работы матери одиночки График работы матери одиночки Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ Рабочее время матерей одиночек Общие положения, касающиеся матерей — одиночек военнослужащих Рабочее время матерей одиночек Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим?

Продолжительность рабочего дня для матерей одиночек в армии Общие положения, касающиеся матерей — одиночек военнослужащих. При составлении графиков очередных отпусков на работе, есть ли у меня преимущества выбора первой, и как мне удобно, т. Я мать-одиночка. Есть ли какие-либо льготы в плане работы для матерей-одиночек?

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. К работе в ночное время не могут привлекаться матери, а также отцы одиночки без их согласия, даже если это право закреплено за работодателем в трудовом договоре. Что будет если не явиться в суд по повестки.

Как рассматривается жалоба на сотрудника полиции в осб.

Я военнослужащая,ребенку два года. Хочу выйти на службу,но меня обязывают находится на службе полный рабочий день 9.

Телефон или email. Чужой компьютер. Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим? Какие положены льготы матерям одиночкам военнослужащим.

Сколько должен длиться рабочий день военнослужащей, имеющей ребенка до 1,5 лет?

Автор Lisa Компенсационные выплаты. Автор Хмур Архив год. Автор Хмур Календарь.

К сожалению, сайт Professionali. RU не может работать надлежащим образом с отключенным JavaScript. Доброго времени суток уважаемые профессионалы. После всего этого данная девушка-военнослужащий согласно ст. Заранее огромное спасибо! Михаил, а почему Вы делаете акцент на то, что мать-одиночка военнослужащая?

Продолжительность рабочего дня для матерей одиночек в армии

Вырастить ребенка в одиночку, при этом работая, тяжело, поэтому Трудовой кодекс предусматривает несколько льгот и дополнительных прав для одиноких матерей. По Трудовому кодексу мать-одиночка имеет несколько больше трудовых прав, чем коллеги:. Также Трудовой кодекс делает послабления для женщин с детьми, вне зависимости воспитывают ли они ребенка одни или нет. В частности, одинокая мать может рассчитывать на неполное рабочее время. Увольнение матери-одиночки. Работодатель не может уволить одинокую мать при сокращении штата и за несоответствие навыков и должности по итогам аттестации. Такая защита действует, пока младшему ребенку нет 14 лет. При этом мать-одиночку могут уволить по инициативе работодателя в остальных случаях, в частности при закрытии компании, из-за грубых нарушений трудовой дисциплины или из-за того, что она предоставила подложные документы при устройстве на работу.

Общие положения, касающиеся матерей — одиночек военнослужащих. Государственные льготы, на которые может рассчитывать мать — одиночка военная, включают в себя  Если военнослужащая мать в одиночку содержит двух детей до 14 лет, то она имеет право на неполный рабочий день. Стаж при этом сохраняется, то есть день считается полностью отработанным.  А что делает большинство женщин в армии? Ровным счётом ни-ху-я, одни по хуям скачут, в поиске женишка или своими дырками пробивают карьеру, иными словами, хотят на чужом хую в рай въехать. Другие за подобными льготами приперлись, а служить кто будет?.

Гарантии при устройстве на Маме, воспитывающей ребёнка одной равно, как и другим женщинам с детьми в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком например, если он болеет , или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта, но никак не наличием ребёнка. Гарантии при привлечении к в ночное время, в праздники и выходные, сверхурочным, при отправлении в командировку, а также при работе вахтовым методом Мать — одиночка не может привлекаться к в ночную смену ночное время. Льготы и права матери одиночки — пособия на детей и государственные гарантии Права матери-одиночки определяет законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой и Налоговый кодексы.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ростовская обл. Я - военнослужащая, имею грудного ребенка 4 месяца. Выхожу на службу.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любим

    Воровать меньше надо,тогда и денег будет хватать!Ресурсы в цивилизованной стране принадлежат НАРОДУ,а не правительству!Богатейшая страна и живут все как бомжи и рожают ещё детей обритая их на жалкое существование!